これ一冊でぜんぶわかる！労働基準法　２０２６〜２０２７年版

出版社からのコメント

労働基準法の大幅な見直しが本格的に動き出しています。約４０年ぶりの大規模な改正として注目されており、企業にとっては対応が必須の課題です。また、従業員の採用・定着やエンゲージメント向上を図るうえでも、人事・労務対策は企業経営にとって不可欠なテーマです。本書は、わかりにくい労働基準法について、難しい専門用語をかみ砕き、イラストを用いながら丁寧に解説しました。また、働き方改革関連法についても、そのポイントとともに、よくあるトラブル事例や対応策を豊富に掲載しています。●最新の法改正・制度に対応！　働き方改革関連法もしっかり解説！働き方改革で気を付けるべきポイントやトラブル事例、その対応策を巻頭ページで丁寧に解説しました。●実務に直結する内容を解説！日々の労務管理やトラブルに対応できるよう、本書では労働基準法のほか、関連法規についても解説しました。採用や労働、休日、賃金、人事、非正規雇用、解雇、妊娠・出産、育児、介護、労災といった、企業で定めなければならない事項について取り上げています。●豊富な図解でわかりやすい！できるだけイラストを用いることでわかりやすく解説し、書類の作成例も掲載しました。また、文章の中に出てくる重要用語は欄外で解説し、よくあるトラブルの対策についてもまとめています。【目次】１章　募集・採用と労働契約２章　労働時間と休日、休憩時間３章　賃金・賞与・退職金の支払い４章　人事・懲戒処分・休職５章　退職・解雇６章　休暇の種類と年次有給休暇７章　妊娠・出産・育児・介護８章　業務委託・非正規雇用・派遣労働・高年齢者雇用９章　労災保険と従業員の健康・安全１０章　労働基準監督署の調査と労使紛争の解決ケース別　人事労務手続きチェックリスト主な労働関連法のポイント